一、我是一超市店长，如何写三年职业生涯规划？

职业生涯规划，如果你是想应付你的领导，你完全可以在网上搜一个版本，那都没有问题，关键你做这个职业生涯规划是为了什么？

网上的职业生涯规划有的版本很好，甚至都有符合你的要求的现货。如果你想真的给自己写一份属于自己的职业生涯规划，我还是劝你可以在网上找一个版本，但是需要你仔细的研究，看一下你自己以后到底是怎么发展，明确一下自己未来的路怎么走，也许三年之后就都想离开这家公司也说不定，所以职业生涯规划是给自己写的，不是为了应付公事而写的。有时你的职业生涯规划都不需要给别人看，只要他能每天督促你的进步就可以了！给自己定下一个目标，成功会属于你的！

写自己的职业生涯规划不要急于多长时间就把他写完，这个是需要你的深思熟虑的，这个一旦定下来就不要轻易的改变，这就是你未来的奋斗目标。

希望这些建议对你有所帮助，也希望你能实现你所定下来的目标！加油！

二、PMC部门工作总结暨工作规划

一，成品 / 装配工单按期完成率≧95%

1.检讨本部现有作业流程，进一步优化作业流程。

现在很多报表及物料需求全部由人手计算，容易出错，计划全面走系统，按系统需求出单，跟进物料进度。督促各部门及时报完工过帐等工作。

2.做好整体计划，每周提供订单需求人力评估，便於上级领导、生产及人事部能提早安排人员到位及CS按人力负荷接订单，超出负荷时及时与CS沟通尽量平衡生产。

3.加强物料跟追，确保产品上拉前物料全部到位，每天跟进後三天啤机应上机的工模上否已安排，化妆需用的物料是否已到位，要求完工的工单是否完成，如未按期，及时找相关部门第一时间解决。

4.加强培训内部跟单员的整体素质，要求从新产品PP开始就全程跟进产品详细掌握到每张订单的每个环节物料及生产进度。以便随时与车间沟通协调合理安排生产。按期完成生产任务。

二，物料准时返货率 ≧ 95%(包括喷油/啤塑工单按期完成及采购单按期完成率)

喷油/啤塑工单按期完成及采购单按期完成率

1， 强化内部管理，提升各跟单员的工作能力，培养其工作技巧，提高工作效率。

同时要努力减少人员流失。

2，希望可以运用MIS系统出物料申请表，减少手工作业的手工作业的繁锁，以

便有更多的时间跃进物料配合生产。

三，超过120天的不动仓存物料相比2010年降低20%

1.先从损耗率上控制，分物料类别，数量大小及物料的易损程度结合工程意见及

生产实际损耗情况备损耗率。

2.将存仓的旧料定时通知工程及PIE，希望开发新产品时优先考虑用存仓的

旧料。

3.监督采购不准提早买料，避免订单减少时无法取消PO而多出物料。

4.工程改料的情况，坚决要求其给出旧料的处理意见，不可堆积存仓。

5. 要求各有关部门缩短订单及测试L/T.期，缩短物料备料时间，降低物料库存。

四，MRP的推行

1.电脑部需协助推行

2.随时跟进到工单完工，跟单完工状态，督促其它部门单据在规定的时间内过帐，全力推行配合MRP系统。

3.规范车间物料领用、报损、退仓、补料等作业。

4.车间暂存仓数据需要定期盤点，确保数据的准确性

5.确保BOM的数据的准确性

6.确保所有单据及时过帐

三、“个人职业生涯规划”要怎么写呀？帮一下，急用。

您好，请参考以下流程，愿地你有所帮助。谢谢！

1、 自我评价

也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要正确客观的审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。

2、 确立目标

确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分，在做确立目标时应充分说明各目标的内容，才能展现职业规划的具体详细。

3、 环境评价

职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

4、 职业定位

职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

编辑本段注意事项

1、 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；

2、 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；

3、 正确认识自己的优缺点、个人性格，寻求合适的职业；

4、 审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。

5、 实施策略

就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。

6、 评估与反馈

整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。

由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。