一、电子厂优秀员工的心得和总结

在电子厂的工作中，我深刻体会到创新的重要性。记得有一次，我提出了一种新的电路板焊接方法，这种方法不仅提高了生产效率，还减少了焊接过程中的错误率。这一创新得到了团队的一致认可，同时也得到了上级领导的赞赏。这让我意识到，只有不断尝试新方法，才能在工作中取得突破。

此外，我也学会了如何更好地管理时间。每天的生产任务繁重，合理安排时间成为了我必须掌握的技能。我会将任务按照紧急程度和重要性进行排序，先完成最重要的任务，再处理相对次要的任务。通过这种方式，我不仅能够按时完成任务，还能够保证工作质量。

在电子厂工作期间，我深刻理解到企业文化和经营理念的重要性。公司始终强调团队合作和创新精神，这使得我们在面对困难时能够团结一致，共同克服。这种文化氛围激励了我，让我更加积极地参与到工作中，为公司创造更多的价值。

经过这段时间的工作，我不仅学到了很多新的知识，还提升了自己的团队协作能力和创新思维。我相信，只要不断努力，我一定能够在电子厂取得更好的成绩。未来的日子里，我会继续坚守岗位，为公司贡献自己的力量。

总结起来，电子厂的工作经历不仅让我收获了技术上的进步，更重要的是，它教会了我如何面对挑战和困难。在未来的工作中，我将不断学习和进步，为实现个人价值和公司目标而努力。

二、企业为什么要创新 ？

小学文化的我说不出什么大道理！

1、在现代的经济发展速度看来，企业的创新也就相当于它的灵魂。

举例：可以容纳1000毫升的容器，正常的人不会去倒入1100毫升的东西，而〈创新〉就好比是你容器的延伸端，可以让你无限的加载，让你经济速度的冲击下，牢牢站稳！

说的不好，不要笑我，俺小学还是我妈妈拖人毕业的！~~

三、学习工业控制的感想

PLC工业控制，一步一步走过来，我是做设备的，最开始要对设备的机构，原理需要有很深刻的了解，才能对设备的控制去写正确的程序

四、如何提高企业的创新意识？

学习比尔的创新精神

好的创意如原子裂变,每一盎司的创意都会带来说以万计的商业利润.

----- 比尔 盖茨

一: 祛除心理上的惰性,培养寻根究底的好奇心.

1. 当他人有新的想法或对工作中某一环节产生兴趣的时候,支持并积极参与,帮助他的创新活动

2. 对公司的产品具有寻根问底的好奇心,对市场有敏锐的目光,不断地对现有产品进行改进,创造新产品,满足更多的客户的需求.

3. 时刻警惕自己心理上的惰性,愿意为了更高的效率不断地改善自己的工作方式和流程.

二;打破思维定势

1. 当传统的思维把我们逼进死胡同的时候,尝试训练自己的逆向思维,从想要获得的结果入手,顺通摸瓜,一步步解决阻碍达到的障碍,这样往往比正面民思苦想的有用的多

2. 找出我们真正要达到的结果,不因经验或者惯用思维方式作出无为的假设

3. 寻找真正的机遇,不人云亦云,当发现错误时候,勇于放弃自己已经投入的

4. 经常改变自己的工作方式,和思维方式,不让自己被习惯所束缚

三:把继承作为创新的起点

1. 不拒绝继承

2. 树立正确的创新,明确创新并非推翻一起